春招“职通车”今年往哪开？厦企对这几类人才的用人需求明显上升→

直播间里，两名主播在直播带岗。

工作哪里找？

小窗细聊

主播不带货只带“岗”好工作触屏可及

开播半小时后，通过直播间主播的推荐，应届毕业生杨承师投递了简历。“求职直播对我最大的帮助，是治好了我的‘选择困难症’。”他说，因为学的哲学专业，因此在就业选择上有些迷茫，“主播帮我列出3个推荐的选择，并建议我根据目标岗位，重新定制简历。”

类似的厦门求职者还有许多。人才服务中心相关负责人沈女士介绍，“新职口快”是专门针对应届毕业生而举办的，目前是每周三与周五下午进行，每次直播时长大约一小时，主要目的除了岗位放送，还可以给求职者答疑解惑。以本次直播为例，一共有300余个岗位“虚位以待”，岗位类型包含了业务员、研发工程师、储备机械工程师到财务、市场营销专员等；参与招聘的企业涵盖了国企、外资、民企等。“去年开始，我们常态化实施类似的直播活动，全年累计开展85期的直播，收到8.4万余份简历。”沈女士说。

小屏直达

跟着直播间“实地”探企

小“智”问答

语音输入岗位直推求职更精准

AI（人工智能）进入招聘领域中，也成为新的求职匹配渠道。

在厦门城市职业学院近日的一次招聘会上，推出了AI技术助力毕业生求职的服务。毕业生通过语音输入求职意向，依托AI技术，即可智能推荐匹配度高的岗位信息，覆盖互联网、新能源等热门行业。

有意思的是，招聘会还提供了AI智能法律咨询服务，可以解答劳动相关的法律问题。

企业去哪招？

点对点

企业摆起招聘摊子不同地方开设不同专题

根据不同地域，职能部门会组织不同主题的专场招聘会。

企业自己也会选择摆摊到“村口”。厦门赛尔特电子招聘相关负责人表示，为了及时招到操作工，企业会时不时深入厂区周边的自然村“摆摊”招聘，“本地工人，更希望找到离家近的岗位。所以我们除了和劳务公司合作外，还会选择到村里分发宣传单，现场招聘合适的人员。”

厂对厂

园区“聚合”资源降低成本提升规模效应

上周，厦门软件园发布2025年春季专场人才招聘会信息，目前已搭建网页平台、征集意向企业报名。“3月初，我们将以园区为单位，正式举办招聘会。”相关负责人介绍，作为区域内的产业集聚地，软件园内部企业类型多样，涵盖从初创公司到行业龙头企业，因此能够为求职者提供多元化的岗位选择。对应聘者来说，另一个好处是“厂”门口的应聘能实地感受环境，更有体验感。

“园区内企业还可以共享招聘信息、人才库等资源，降低单个企业的招聘成本，提升招聘活动的规模效应。”相关负责人表示，后续园区还将完善一站式人才服务与配套支持，构建一个良性循环的人才生态圈，吸引更多优秀人才入驻，为园区内企业提供持续的人才供给。

人对人

校门直达厂门口口相传老带新

校企合作输送人才，从校门口直达厂门口，在招聘方和应聘者之间搭起了一条“高速路”。以软件园为例，园区已建立与集美文教区管委会的合作关系，与高校、行业协会等共同搭建校企合作平台、举办技术沙龙和培训活动，为求职者提供更多职业发展机会。无独有偶，厦门医学院已持续向部分厦门本地医疗机构输送专业的护理人员。

数据

相关数据显示，2025年春招首周，全国招聘需求环比增长219%，人工智能、低空经济、集成电路、新能源汽车相关领域人才需求均同比增长。

从行业看，智联招聘数据显示，2025年春招首周，人工智能行业求职人数同比增速33.4%，位居行业第一，低空经济、集成电路、新能源汽车相关领域人才需求均同比增长。第二周，计算机硬件行业招聘职位数环比增长10.8%，位居行业第一。

ID：jrtt