深圳网友感叹：保洁员工资3200元，为什么普通岗位这么廉价 ？

近十年来，社会整体工资水平在稳步增长。但行业之间的不平衡、岗位之间的不平衡现象越来越严重。

高新技术行业大厂动不动就给技术人员开几十万甚至上百万的年薪，而保洁、保安等普通岗位几十年薪资都不变，到现在都在2000-3000元之间浮动。

不久前，一个来自深圳的网友就发帖吐槽到：深圳竟然有公司按3200元的薪酬标准招聘保洁员，看到之后感觉内心不能平静，发出了“为什么他们变得这么廉价”的感叹。

对于这个问题，回帖者众说纷纭，其中有一位网友的分析，扒扒君觉得十分有代表性。原文如下：

人多就是根本问题。分配也是要遵守市场规律的，哪怕欧洲特别白左的国家，移民涌入也会导致蓝领普通工作迅速被移民低价抢走。

只有劳动力不足的时候，收入才会上升。就像新一代农民工不愿意进厂了，宁可要奶茶送外卖也不愿意流水线当机器人。制造业厂的工人收入比以前长了很多。

国家拒绝引入菲佣，城市人口又不喜欢做保姆，家政市场的供给少，收入就非常高，我之前看zf工作报告17年保姆平均薪资就6000+了。（所以小红书那帮小中产天天喊引进菲佣）

假如我们zf规定如图里的保洁工资翻一倍，6400，8小时，双休五险一金。结果会是怎样？会有很多本科大专毕业的都去抢这个工作，卷的飞起。但是保洁需要本科去做吗？

扒扒君看到这个帖子以及相关的回复，心中也涌现了几点感慨。

第一、我们的岗位需求确实是分层的，而且越是低端岗位卷得越厉害。看看这个招聘启事，月薪3200元，单休，还要求熟手优先。

2023年，深圳市的最低工资是2360元，3200只比最低工资高了几百元。然而，就这个薪资待遇，还要求每周六天班，还对技术有要求。

扒扒君做了很多的人力资源工作，用工方敢用这样的薪酬待遇提这些条件，那肯定是有人愿意做，而且我估计应聘的人还不少。所以，我觉得越是没有门槛的低端岗位卷的越厉害。

朋友们也不要骂这个招聘公司薪资给太低，这个本质上跟招聘方没关系。人才市场的规律是：

招聘方和招聘方竞争，求职者和求职者竞争。底薪岗位之所以存在，那是因为还有很多求职者接受这个薪资标准。

第二、就业歧视仍然存在。

扒扒君仔细看了上述的那个代表性回复，他有提到这样一句话“很多大专毕业的都去抢这个工作”。潜台词保洁行业就不应该是有学历的人员做的事儿。

这几年国内就业形势低迷，不少应届生找不到工作，宁愿在家里啃老也不愿意去从事一些按照世俗标准中比较不体面的工作，比如农业、保安、保洁等。

殊不知，社会是在进步的，这些看似低端的行业，在未来的社会甚至可能成为容纳就业的主战场。而且伴随职场生态的演变，这些行业甚至也会诞生高级白领岗位，国外的管家年薪几十万上百万的大有人在。

特别是职场的年轻人，要善于用发展的眼光去看待问题，固步自封的心态要不得。