65岁以上的员工，雇主险怎么买？#终于到手了

65岁以上的员工雇主险怎么买？

某头部保险服务集团认证咨询师，累汁已理赔各种保险案件2000+。

企业为65岁以下的员工投保了雇主责任险，但是还有一部分65岁以上的员工因年龄的问题无法购买雇主责任险。如果发生了风险，企业该怎么应对？星皓老师经常会遇到这样的问题，企业里总是有一部分超过65岁的员工无法购买雇主责任险。

现实中这个年龄段的员工发生的风险的概率以及发生风险造成的损失都比其他年龄段的员工要大得多。比如一般的企业保安大叔、餐厅的阿姨，尤其是家政保洁行业大部分员工的年龄都偏大，有的企业超过65岁的员工人数能占到一半。

如果无法购买保险，一旦发生风险企业是很难承受的。比如高发骨折意外，一次事故的医疗费少则2到3万，多则7到8万甚至会更多。基于这种现状，星皓老师也用心为各家企业挑选了一个70周岁以下都可以购买的雇主责任险方案。

起保人数没有最低的限制，1个人就可以购买，保额从10万到80万都可以灵活的选择。伤残赔偿十级按10%的赔付，赔付比例直接是顶配，免费扩展了24小时的保障。如果给员工提供了住宿，这个免费扩展责任是非常实用的。

猝死按照50%赔付，相比较其他高龄保险的20%或30%赔付已经是很有诚意了。意外医疗费用竟然是0免赔，包含自费药在内都可以全额报销，这一点真的很有优势。还有默认免费自带误工费和住院津贴，可以同时叠加赔付，而且还是0免赔。后面的法律诉讼费、护理费、转院的交通费、食宿费、救护车费用都可以报销。

还有1项责任我个人觉得非常的贴心，一次性伤残就业补助金这个责任竟然也是免费自带的，5-10级伤残就可以赔付。这个责任能为企业减轻赔偿造成的经济负担，保费竟然也不贵，真的是一个全能型的雇主责任险，70周岁以下的员工都可以购买。

遇见王星皓。