浙江广电、多地融媒体中心招聘！包括记者、播音主持岗位

「广电独家」综合整理

近日，浙江广播电视集团、潍坊滨海区融媒体中心、调兵山市传媒中心(广播电视台)、梓潼县融媒体中心4家机构的若干岗位面向社会公开招聘。

2019年时间过去一半，但人才招聘市场依旧火热。据「广电独家」观察，很多地方融媒体中心人才需求量较大，这或与目前融媒体发展有关。

近日，浙江广播电视集团、潍坊滨海区融媒体中心、调兵山市传媒中心(广播电视台)、梓潼县融媒体中心4家机构的若干岗位面向社会公开招聘。

具体包括：

浙江广播电视集团交通之声：面向社会公开招聘年龄在35周岁以下、大学本科及以上学历主持人2名。报名时间：即日起到7月10日。

浙江广播电视集团音乐调频：面向社会公开招聘年龄35周岁以下、本科以上学历音乐节目主持人2名。报名时间：即日起到7月10日。

调兵山市传媒中心(广播电视台)：拟面向社会公开招聘新闻播音员2名。报名时间：2019年6月27日——2019年7月5日（每天上午8:00——下午16:00，周六、周日除外）。

浙江广播电视集团浙江卫视招聘启事

因工作需要，浙江卫视面向社会公开招聘13名企聘员工。

一、岗位及任职要求

二、招聘方法

采用公开报名、筛选、考试、择优聘用的方法。录用者如为集团企聘以上员工，办理调动手续，身份不变。

三、报名方式及时间

具体报名方式及应聘要求请查阅原文：

浙江广播电视集团交通之声招聘启事

因事业发展需要，浙江广播电视集团广播交通之声FM93面向社会公开招聘主持人2名。

一、任职要求

1、政治素质过硬、思想作风踏实，身体健康，热爱传媒事业，能适应工作需要，抗压能力强；

3、主持风格鲜明，思维活跃，时尚阳光、智慧幽默，语言感染力强，娱乐类主播优先；

4、有一定的融媒意识，掌握一定的融媒方法。

二、招聘方法

采用公开报名、筛选、考试、择优聘用的方法。

三、报名方式及时间

咨询电话：。

具体报名方式及应聘要求请查阅原文：

浙江广播电视集团音乐调频招聘启事

因事业发展需要，浙江广播电视集团广播音乐调频面向社会公开招聘2名音乐节目主持人。

一、岗位要求

1、年龄35周岁以下,本科以上学历;

2、具备广播节目主持人的能力和水平,具备新媒体传播技能;

3、有音乐教育背景或喜爱熟知流行音乐;

4、声音好听有特色，形象气质有特点。

如满足以上条件，拥有丰富文娱渠道资源者，可优先考虑。

二、招聘方法

采用公开报名、考试、择优聘用的方法。

三、报名方式及时间

2、报名同时请将个人简历及2小段不同风格节目录音或小样（样带文件名统一命名为“XXX样带”），发送至报名邮箱：wln3766@，邮件主题请写上“本人姓名+主持人应聘”，报名时间截至2019年7月10日。

具体报名方式及应聘要求请查阅原文：

潍坊滨海区融媒体中心及电视工作编外人员招聘

一、招聘计划

二、招聘对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导；

2.服从领导，勤奋敬业，具有良好职业道德和道德品行；

3.国家承认的本科及以上学历，年龄25周岁以下（1994年7月1日以后出生）；有相关从业经历者，年龄可适当放宽至30周岁（1989年7月1日以后出生）；有县级及以上新闻单位工作经验者，可放宽专业限制并优先录取。

4.身体健康。

三、方法步骤

主要包括报名、资格审查、考试、考察、体检、聘用等程序。

（一）报名和资格审查

1.报名时间

2019年6月28日—2019年7月9日（工作日9:00－17:30）。

2.报名地点

潍坊滨海区中央城区未来大厦4层东侧403室宣传统战群团部。

3.报名方式

报名采取现场报名的方式，由本人现场报名，不接受委托报名。符合条件的报名人员，须由本人携带有效身份证、学历证书原件和复印件，《滨海区融媒体中心及电视工作2019年编外专业人才招聘计划表》、以及相关证明材料原件（个人新闻作品及样片、有从业经验者需提供单位证明材料），本人近期1寸同底免冠彩色照片3张，到指定地点报名。

4.资格审查

对报名人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，发现不符合报名条件的，随时取消报名资格。

（二）考试

本次考试将采取现场面试的方式进行。考试时间、地点另行通知。

（三）体检和考察

根据考试成绩由高分到低分，按照拟招聘计划数等额确定体检对象，统一组织体检。体检不合格的，不能进入考察范围，缺额按照招聘岗位从根据总成绩从高分到低分依次递补。体检按照《人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）标准执行，对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格或本人放弃造成缺额时，根据考试成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）聘用

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人员。新聘用人员，试用期6个月，试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，按规定解除聘用合同。

四、用工性质及待遇

录用后，签订正式劳动合同，薪酬标准按开发区编制外人员岗位薪酬标准执行，并按规定缴纳社会保险。

具体报名方式及应聘要求请查阅原文：

调兵山市传媒中心(广播电视台)招聘新闻播音员

根据工作需要，调兵山市传媒中心（广播电视台）拟面向社会公开招聘新闻播音员2名。

一、招聘条件和岗位要求

1、拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，身体健康，爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德。

2、具有正常履行岗位职责的身体条件，满足岗位要求的学历及其他工作能力。

3、凡涉及到户籍、学历等需要确定时间的，计算日期截止到公告发布之日。

4、年龄30周岁以下。

5、应聘男播音员岗位的考生净身高170厘米以上，应聘女播音员岗位的考生净身高160厘米以上。

6、普通全日制专科及以上学历，普通话等级达到二级甲等及以上。

7、声音和形象等特别优秀者，可适当放宽报名条件。

二、招聘程序及考试办法

（一）现场报名

1、报名时间

2019年6月27日——2019年7月5日（每天上午8:00——下午16:00，周六、周日除外）

2、报名地点

调兵山市传媒中心（广播电视台）

地址：调兵山市调兵山大街38号来福大厦6楼

3、所需资料

考生须携带本人身份证、户口本、毕业证、学位证、普通话等级证书、专业技术职称、学信网学历验证报告（应届毕业生提供学校证明材料）等相关证书的原件及复印件（一份），考生本人近期同底正面免冠两寸证件照3张，并提供2-3分钟本人相关播音、主持影像资料（U盘）。

（二）资格初审

由调兵山市招聘工作领导小组对考生报名资料进行初审，初审合格者参加公开招聘考试。考试的时间、地点另行通知。

（二）考试

本次公开招聘由现场播音、现场模拟主持两部分组成，满分100分。所有考生按照抽签顺序依次进行现场播音和模拟主持，由评委现场评分。然后根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定考察和体检对象。

现场播音(70分)：考察考生音准、普通话水平和出镜效果，是否吃字，舌、唇、齿是否灵活有力，是否形象气质好、上镜效果佳、主持大方得体。

现场模拟主持（30分）：考察考生专业素养。现场进行模拟主持，评委根据考生语言表达、形象形体、精神状态等评测要素进行综合打分。

（四）考察。通过查阅档案、户口所在地乡镇（街道）党委和派出所出具政审材料等方式，对应聘者的资格及现实表现进行考察。凡存在隐瞒真实情况，违反报名条件者，一经查实，立即取消应聘资格。

（五）体检。由调兵山市人社部门统一组织考察合格的应聘人员到指定医院参照录用公务员的标准进行体检，合格者即确定为拟聘对象。对于在体检过程中，未按规定时间参加体检者，视为自动放弃；对弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

（六）公示。经政审和体检合格的拟聘人员名单确定后，按照规定在铁岭电视台、调兵山政府网站、调兵山市广播电视台、调兵山市广播电台进行公示，接受社会各界的监督，公示时间为7个工作日。

三、聘用

对公示期满无异议的拟聘人员，在试用期满3个月后经考核合格的，签订聘用合同。聘用合同的签订采取第三方劳务派遣的方式。

四、人员管理及待遇

1、被聘用的人员属编外人员，不占用编制职数。

2、工资拟定为3000元/月，并按规定缴纳社会保险。

3、未尽事宜由调兵山市招聘工作领导小组另行研究决定。本公告由调兵山市传媒中心（广播电视台）负责解释。

具体报名方式及应聘要求请查阅原文：

梓潼县融媒体中心直接考核招聘专业技术人员

一、考核招聘范围、对象

符合招聘岗位要求的社会在职、非在职人员和2019年普通高校应届毕业生。其中，2019年普通高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书等证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时提供职位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书、资格证书等。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招考环节，责任由本人自负。

二、考核招聘条件

（一）报考者应同时具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2.思想政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，热心新闻宣传工作。

3.年龄为18-30周岁，年龄计算截止公告报名开始日期，（即1988年7月2日至2001年7月1日期间出生），具有研究生学历学位人员年龄放宽至35周岁以下（即1983年7月2日至2001年7月1日期间出生）。

4.具有岗位需求的学历、学位，专业，职称资质及其他要求（见附件1）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符（“专业”一栏为具体专业名称，非学科类）；报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配；不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

5.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

6.符合绵阳市事业单位招聘工作人员回避的有关规定。

7.招聘后，在招聘单位服务期限不低于5年（含试用期）。

三、报名及资格审核

（一）报名

本次考核招聘采取现场报名方式进行。

1.报名时间：2019年7月1日至2019年7月6日（上午9：00-12：00，下午1：00-5：00）。

2.现场报名地点：梓潼县人社局事业单位人事管理股（城北行政办公区4号楼2-50号）。

3.报名提交资料：报名时须提交《梓潼县融媒体中心直接考核招聘专业技术人员报名信息表》（附件2），打印版一式两份，本人有效身份证（不含过期身份证、一代身份证和身份证复印件）、毕业证、学位证（2019年应届毕业生带学生证和学历证明）以及岗位要求的其他职称资质证书原件和复印件2份、一寸近期免冠证件照2张。

4.登录中国高等教育信息网（）打印的本人教育部学历证书电子注册备案表（带二维验证码）或教育部学籍在线验证报告（带二维验证码）2份。

（二）资格审查

资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。资格审查包括报名时的资格初审、考核时的资格复核和聘用确认三个环节，在招考和聘用任一阶段发现报考者不符合招聘条件以及提供虚假材料的，一经查实，均取消报考者报考或聘用资格。

对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。因资格审查不合格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

报名和资格初审情况将于2019年7月8日左右在绵阳人事考试网、梓潼县人民政府网公布。请资格审查合格的考生根据通知要求领取面试通知书，并按川发改价格〔2017〕472号文件规定，每人交面试费80元/人。考生按面试通知书要求到指定地点参加考试，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考试资格。

四、考核

（一）考核方式：本次招聘如同一职位资格审查合格人数为1:10以下（不含1:10）则采取直接考核方式进行，以专业技能测试和结构化面试的方式进行，主要测试考生的专业知识和综合素质。如同一职位资格审查合格人数达到1:10及以上的，采取专业笔试方式进行淘汰。根据专业笔试成绩按岗位招聘人数与进入考核人数1：5的比例从高到低依次确定考核人员（如遇最后一名成绩相同，则同成绩一同进入）。专业笔试成绩不计入考核成绩。

“播音主持”职位考核采取试镜方式进行。总分100分，时长10分钟，其中指定稿件播音（新闻类）（5分钟）和自选节目（模拟主持）（5分钟）。主要对考生的普通话水平、仪容仪表、形象气质、口头表达能力和应变能力等方面进行评价。

（二）评分办法：考核成绩满分为100分。由考官根据考生考试情况打分。考生考核总成绩得分低于75分的，不得进入下一招聘环节。如遇到确定入围体检人员名单考生考核成绩相同的，通过进行现场加试进行确定。

（三）考核成绩公布：考核成绩于面试后3个工作日内在绵阳人事考试网和梓潼县人民政府网站予以公布。

五、综合考察

招聘单位和主管部门对体检合格的人员按规定进行综合考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

综合考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因综合考察不合格或自动放弃出现的空额，按照考生考核成绩依次等额递补。递补人员经体检合格后，再进行综合考察。

六、公示

七、聘用

经公示无异议者，应在公示期满后30个工作日内办妥与原单位解除人事（劳动）关系或就业派遣手续，并将档案和其他所需材料送梓潼县人才交流中心；2019年应届毕业生应于2019年7月31日前取得毕业证和学位证、办妥派遣手续，并将档案和其他所需材料送梓潼县人才交流中心。逾期未将档案和有关材料送招聘单位的，视为自动放弃聘用资格，不再办理聘用手续。

招聘单位应在公示期满后30个工作日内，报县人力资源和社会保障局办理聘用手续。县人力资源和社会保障局在办理聘用手续时，对拟聘人员资格进行确认。

招聘单位凭县人力资源和社会保障局的聘用通知，及时通知聘用人员在规定时间内（原则上为审批后10个工作日内，具体时间以招聘单位书面通知为准）到单位报到，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，并办理核定工资、上编制、人事代理等有关手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。因此产生的空额，不再递补。同时，从本次招聘报名之日起，1年内取消其参加我县党政机关事业单位招聘工作人员的报名资格。

此次公开考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。新聘用的事业单位工作人员试用期为一年，试用期内不得借用（借调）到其他岗位。试用期满，经招考单位考核，合格的予以转正定级；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消聘用资格。

具体报名方式及应聘要求请查阅原文：

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