街道成立技能培训学校帮招人，企业派人来当老师，这个互动真暖！

3月21日，武汉东湖高新区佛祖岭就业超市社区技能培训学校揭牌暨首期技能培训班开班。在前期调查基础上，首期培训班为20多名有求职意向的居民提供了为期5天的光纤技能技术培训，3月22日起又开始了几天的车间实操培训。

这一期培训班的老师来自奥菲特光电科技（武汉）有限公司（以下简称：奥菲特光电），该公司是辖区内光纤产业链企业，公司内普工大多数是本地的女性居民。

佛祖岭街道就业超市前期成功推荐了数十名居民上岗且工作较稳定，促进了该公司的发展，反过来也让公司反哺街道民生，愿意提供培训资源，帮助更多人提前实训、实现产业和民生的双向互动。

街道开技能培训班，辖区公司派员当老师

在揭牌仪式上，东湖高新区社会发展局、佛祖岭街道、流芳社区、奥菲特光电科技有关负责人共同为佛祖岭就业超市社区技能培训学校揭牌。佛祖岭街道为佛祖岭就业超市社区技能培训学校校长、副校长颁发聘书。技能培训学校与奥菲特光电签约，建立起就业人员培训和输送的长期合作关系。

看着细细的光纤，有学员提问，加工时费眼睛吗？老师说，熟练起来后就比较轻松。

在3月22日，这期学员代表还走进奥菲特光电科技的车间，戴上防尘帽、穿上防尘服，在熟练工人指导下开始实操课程，通过理论+实操的模式，提前学习到相关工作技能。培训结业后，社区技能培训学校将给学员颁发结业证书，奥菲特光电对符合岗位需求的学员直接录用。

“这次的学习机会对我来说非常难得，我愿意完成学习任务，在培训后争取能找到适合自己的工作岗位。”学员代表王燕认为，街道社区提供的培训和就业机会比较可靠，而且推荐的用人公司就在小区附近，如果顺利去上班，还能方便自己兼顾家里。这些是她愿意参加这次活动的原因。

公司优先招女工，街道想帮忙缩短试用期

奥菲特光电科技副总经理程贝透露，公司的订单量在稳步增长，根据产品生产特点，他们优先录用中青年女性做普工，通过街道就业超市推荐过来上班的附近小区员工有几十人，工作稳定性好。

因为省时省力、容易留住人，所以该公司愿意跟就业超市继续合作。这次跟就业超市下面的技能培训学校互动，他们主要是看中了这个平台能起到提前进行入岗培训、缩短试用期的作用。

产业发展也可以关照民生。为了扩大招工范围和鼓励女工安心留下来，这家公司的招工年龄上限没有35岁门槛一说，并且特意将白班的下班时间，从原定的下午5点半调到5点，以方便职工接子女放学，受到员工的普遍欢迎。

该街道希望把人力资源公益服务当成良好营商环境的一部分，依托社区技能培训学校平台，与更多光谷区域的用人企业紧密联系、合作，采取订单式、定岗式的培训模式，争取培训后学员在企业里用得上、用得好、留得下、稳得住。

另据社区技能培训学校校长熊倩透露，后期学校会开办一些电工考证，电商直播培训、家政服务培训等课程，根据需要调整职业培训项目，让居民们掌握一技之长或拿到证书，就业时有更多的选择。