快过年了，月嫂保姆好找吗？家政市场人员充足但春节请人要多花钱

不少保姆顶岗上班

春节前,离家较远的月嫂返乡后,直到正月十五之后才会回来。面临长达二十多天的“真空期”。因为春节期间按三倍工资计算,居住在南京周边、离家近的月嫂们,特地在春节期间顶岗上班。

刘阿姨今年50岁,老家在江西,子女定居在南京江北,她也跟着在南京长住。像这样不用长途返乡,定居南京且离雇主家近的熟练工是雇主们最喜欢的。“大家相处时间久了,关系也不错。每到过年,不仅给我三倍工资,不用我主动提,他们还会发个大红包。”

既然春节工资这么高,为啥还要找保姆呢?家住江宁的小周今年30岁,目前在南京某高校担任辅导员。去年6月,在老家坐完月子的她对家务和照顾孩子都不拿手,再加上母亲和婆婆尚未退休,不能来宁长期照顾。她就在朋友圈发布了招聘保姆的消息,并提出诸多要求。比如,宝宝每天必须洗头洗澡等。周女士说,“带孩子还是要找专业的,才能培养起好的喂食、哄睡习惯。家里长辈来时,也能帮着做做饭。”小周表示,临近过年,原本的阿姨要回老家一周。通过介绍找了个替班的,一天也要400元,7天下来要近3000元。

像小周这样的情况不在少数。“隔壁楼的邻居40多岁了,刚生二宝,家里不仅要请人带孩子,还要请护工陪老人,两个保姆一个月要1万多。”

有线上平台为“抢人”虚抬工资

据了解,近十年来江苏家政市场需求激增,家政企业和从业人员迅速增加。目前从业人员已达60万人,但缺口也有60万人左右。优秀的人员更缺,星级高技能月嫂预约期有的超过6个月。

值得一提的是,许多年轻人依赖网络,会从线上挑选服务人员。在王先生看来,网络家政服务平台刚兴起的时候,为了和实体公司抢人,会抬高薪酬。但是,流入网络平台的大部分是刚入行的新人,没什么经验,在市场上没有竞争力。