雇主与保姆最好的关系：彼此要有分寸感

如今，凡是上了年纪的老人，家中生活条件比较富足的，他们为了得到很好的照顾，家中聘请保姆的越来越多。尤其是家中的单身老人，家中有了照顾他的保姆，穿着也干净了，一日三餐也有保障了。整个像换个人似得，精、气、神也高了许多。

那么，保姆来到雇主家里，首先是人际关系的搭设。良好的人际关系能够使彼此双方愉悦，从而让保姆有了融入感，雇主也就没有了戒备之心，反之，更多了一分体贴感。可是，雇主与保姆之间再好的关系也需要讲究分寸的，适度的分寸更有利于关系的融洽和工作的改善。下面我们来看看有分寸感和没有分寸感到底有什么影响呢？请接着往下看。

张阿姨是一位40多岁来自农村的保姆，她服务的对象是一位单身多年退休职工马大爷。张阿姨自从踏入马大爷的家门，一刻也不得休息。没几天工夫便把马大爷家里收拾的焕然一新，马大爷心里也暗暗地高兴，自己找到了一位称心如意、手脚勤快的好保姆。

两个人在一块时间长了，彼此也就熟悉起来，从刚开始的说话小心到后来的无话不谈。马大爷呢？慢慢地失去了雇主与保姆间应有的心理底线。

一天晚上，马大爷出外散步回来的早，趁兴喝了点小酒。刘阿姨呢？正在厨房做饭，当刘阿姨正在切菜时，冷不丁的感觉有人双手抱住了自己。当她回过眼神，发现马大爷正笑咪咪的与她四目相对。

马大爷的举动酌实让张阿姨对他有了新的看法，在她心目中的位置从而降低了许多。当一位雇主失去了作为雇主的心理底线，也就失去了保姆对他应有的尊重感。他的作为，无论在道德观和人品让人无法理喻。

雇主与保姆之间道德防线就像一座不可逾越的鸿沟。雇主一但跨越这道防线，失去了分寸感，雇主不像雇主，也就失去了在保姆心中的地位，同时，也就失去了尊重感。

下面我们再来说说雇主李大爷和他的保姆小芹。李大爷今年75岁了，是一位地地道道的农村人。他有三个儿子平时都忙于生意而无暇照顾他。于是，干催给他请来了保姆小芹。就这样，小芹住到了李大爷的家里。

由于，李大爷生活能够自理，所以晚上不用小芹照顾，小芹便自己住宿一个房间。生活中的李大爷从来不去小芹的房间，无论小芹的房间摆设成何种模样，那怕杂乱无序，他都不会涉足的。因为他懂得一个女人应该有她的隐私权，这也是对保姆小芹最起码的尊重。

在生活方面，他从来不会干涉小芹的家庭事务。有一次，小芹的老公打来电话，当电话铃声响起，李大爷和小芹都有意互相回避对方，以免打扰对方。电话中的小芹和电话那头的老公谈了约莫一个小时，后来上升到言语的攻击。当小芹生气的把电话挂断后，把事情的经过一五一十向李大爷提及，看有什么解决的办法。李大爷语味深长地说：“这是你们两口子的事，我想在冷静以后，你们会有更好的解决方法。”

李大爷向来不去插手保姆及保姆家中的一切事情。他懂得作为雇主，雇主应该有自己的样子和道德底线。作为保姆呢？应该在雇主家里尽职尽责，也应该有保姆苛尽的职责和底线。只有这样，双方才能够相互尊重，相互友爱。

分寸感就像一把尺子，丈量着各自在各自空间里自由愉悦，互不越界。分寸感又像一道防线，两人应相互遵守，一但越界势必造成一方的尊重感降低，人一但降低了尊重感，也就降低了人品、人格，同时也就揭露了人性。大家对于马大爷和李大爷的做法，有什么不同意见呢？