80后女企业家徐晓花：高标准、有态度、有韧劲

凭实力“出圈”！

“只要好好干，在哪个岗位都可以发光”

据了解，徐晓花出生于1981年，是家中独女，从小家境优渥，过着衣食无忧的生活。在她上大学的时候，她父亲所经营的塑料油墨企业已颇具规模。2004年，徐晓花大学毕业，原本可以直接进父亲的企业工作，当个无忧无虑的“小公主”，然后顺理成章接管父亲企业。但是，徐晓花骨子里要强的个性决定，她要闯出自己的路。

刚刚大学毕业的徐晓花发现，当时，苏州工业园区涌进了很多外资企业，无论是管理模式还是经营方式，都有很多较为先进的经验值得借鉴。“于是，我毕业后的第一目标就是进外企。”然而，当时外资企业招聘门槛很高，很多单位不招应届生，因此，徐晓花迟迟没能如愿。

就在徐晓花执着投简历、应聘的时候，一个朋友打来电话问她：“园区一家美资企业的前台休产假三个月，你愿不愿意去临时顶一下？”徐晓花丝毫没有犹豫，立马答应下来了，她说：“很多人可能会觉得，前台临时工不是个很好的岗位，但是我认为，只要好好干，在哪个岗位都可以发光。”

前台最主要的工作就是接听电话、回答问题，面对这么枯燥而繁忙的工作，徐晓花却拿出了满腔的激情和热血。“不管什么时候，不管多疲惫，我只要拿起电话，就是热情洋溢的状态，回答问题一定耐心细致。”当时，公司海外总部领导也常常打电话到前台询问，徐晓花的积极很快便使领导印象深刻。

在进公司的第二个月时候，公司刚好举办年会，领导一下子便想到了性格开朗、活力四射的“前台姑娘”，于是就把年会主持人的任务交给了她。徐晓花自然不会放过这个绝佳机会，主持稿反复推敲，还对活动突发情况反复模拟，最终凭借出色的沟通能力、强大的控场能力在公司“出圈”。接着，顺理成章地，徐晓花从临时工转正，从前台转到大后方。

2008年，徐晓花从美资企业离职，其父亲再次提出让她回自家公司上班，徐晓花仍然没有听话，而是选择从零开始，当父亲半个同行，创造一家属于自己的企业。徐晓花说：“如果我没办法经营、管理自己的小企业，以后何谈接管父亲的产业？”最终，徐晓花自己的企业办得有声有色，并与父亲的企业“强强结合”。

凭“标准”取胜！

她的标准就是两个字：高端！

从徐晓花的谈吐举止便可以看出，她是个自我要求很高的人。对此，她也非常认同：“无论是对我个人要求，还是对企业定位，我的标准都是非常高的。”

徐晓花所在的油墨产业，也属于化工行业，因此，公司法人需要通过化工企业安全考试。备战考试前，徐晓花晚上回到家就钻进书房刷题库，每天刷到凌晨，“我把题库打印下来，一遍遍考试，只要没有全对，我就再来一遍，直到全对为止。”后来正式考试，果不其然，徐晓花满分过。对此，她说：“我考满分，就是为了以身作则。我对安全这么重视，员工才不敢不去重视。”

对于企业定位，徐晓花的标准就是两个字：高端！她说：“我要做高端客户的供应商，那么就必须引进高端人才和高端的产线，研发高端产品。”

2008年，徐晓花就开始筹划行业内第一条自动化生产线。徐晓花说：“要上前线了，没有武器怎么能行？”可事情远没有她想的那么简单，因为是国内第一条油墨化工自动化生产线，国内国外没有现成的经验可以借鉴，只能一遍遍反反复复沟通、调试、修改。从设计方案到2条生产线落地，足足花了2年时间，投入了2亿元。

2010年，徐晓花因缘结识了荷兰的化工专家巴伦斯。巴伦斯从事树脂研究40多年，而树脂正是油墨的核心原材料。徐晓花立即想到，可以聘请巴伦斯做公司的研发总顾问。徐晓花对油墨的专注和热情也打动了巴伦斯，巴伦斯很快便答应来徐晓花的公司进行研发，年薪200万。目前，巴伦斯已在徐晓花的企业工作十余年。

2010年，拿出2亿投资产线，拿出200万年薪聘请研发人员，这样的魄力是不多见的。但是，这样的魄力终有回报。10余年里，徐晓花的公司不断实现技术突破，研发出新产品，从起初的纸张油墨、塑料油墨，到如今的高档凹印油墨、胶印油墨、UV油墨，产品不断更迭出新，品质不断提升，雀巢公司、玛氏集团、不凡帝范梅勒糖果等国际知名公司均成了她的客户。

正因为高标准要求、高起点规划、前瞻性决策，如今，徐晓花带领的苏州市博来特油墨有限公司年产值超3亿元，人均年产值已超三百万，已成为国内唯一一家多领域、综合性生产的的油墨企业。

用责任赋能！

凝聚女企业家力量，义不容辞

除了苏州市博来特油墨有限公司的“领头羊”，徐晓花还有另一重身份，那便是苏州市相城区女企业家协会第一任会长。谈及为何担起这样一份额外的责任，徐晓花眼神里，闪出坚定的光。“尽管现在社会讲求男女平等，但女性企业家承担的家庭责任较多，创业过程中碰到的问题也会更多一些。”因此，当相城区委区政府和妇联筹建女企业家协会，并邀请徐晓花参与进来时，徐晓花觉得义不容辞。

担任协会会长两年多，徐晓花竭尽所能让协会成员受益。徐晓花表示：“我们身边的女强人，都埋头扑在事业上，不太参与社交活动，这其实会让思维局限，她们只能看见自己的发展，却看不到同行人的方向和步伐。因此，我们就要利用好女企业家协会这个平台，让女企业家思维解放、让她们更加优秀。”现在，徐晓花几乎每周都会以协会为平台组织活动，有常规的礼仪、健康、养生讲座，也有企业的财税管理、人力资源管理培训，女企业家们受益颇丰，对协会的归属感也越来越强。据了解，相城区女企业家协会的成员人数已经从初期的61位，发展到今天的75位，凝聚力越来越强。

在徐晓花的推动下，协会还发起了“优丝路”她爱公益活动。徐晓花说，社会给予企业家施展才能的平台，企业家也应该回馈社会。而给女企业家们创造奉献爱心的机会，是协会应该承担的责任。成员们都非常认可徐晓花的思路，参加活动时尽心尽力。

2020年疫情暴发期间，徐晓花发动协会的姐妹们筹钱筹物资，得到了姐妹们积极响应，一天就筹集到30多万元爱心款，这让徐晓花很感动。