“1+2+3”举措 打造清远“妈妈岗”品牌

制定一个框架健全工作机制

打造“妈妈岗”品牌

清远市妇联印发《清远市妇联“妈妈岗”灵活就业公益服务项目实施方案（2023—2025年）》《灵活就业法律法规指引》，细化、印发《清远市妇联纺织服装产业“妈妈岗”招聘宣传活动实施方案》，健全联动协作机制。聚焦产业需求和实际，打造“妈妈岗”品牌。培育选树清远钛美铝业有限公司、中国人寿清远分公司等清远市“妈妈岗”车间（生产线）10个。推荐清远市钛美铝业有限公司、清新区石潭镇志诚电子厂、英德市卉明后勤服务有限责任公司、连南瑶族自治县荣芳鞋业有限公司等4家公司申报2024年广东省“妈妈岗”就业基地。

打通线上线下两个渠道

以“妈妈岗”服务高质量发展

清远各级妇联指导、激励企业、个体户开发一批“妈妈岗”招聘岗位，为“百县千镇万村高质量发展工程”注入新动能。目前，线上线下共发动460家企业开发“妈妈岗”岗位6300多个，实现就业2000多人，培育461名村级创业就业推荐专员，组建村级巾帼创业就业推荐微信群，服务覆盖16.87万名妇女。

二是以专项行动为“妈妈岗”招聘加持。市妇联积极推广广清纺织服装产业有序转业园企业“妈妈岗”岗位。在清远8个县（市、区）开展清远市纺织服装产业妈妈岗招聘宣传活动；成立8支由各县（市、区）妇联主席任队长，镇妇联主席、劳动力大镇中村（社区）妇联主席、村内热心创业就业工作人员为组员的“妈妈岗”招聘活动政策宣传队，培育461名村级创业就业推荐专员，服务覆盖16.87万名妇女。

开发三大清远特色“妈妈岗”

扩大行业覆盖面

二是挖掘绿美“妈妈岗”。为将绿美理念与“妈妈岗”相融合，为城乡妇女创造更高质量的就业环境，实现兼顾家庭和工作两不误，市妇联积极联动人社部门、物业公司、置业公司、家政公司等有关部门和企业，开发一批绿美“妈妈岗”，包括绿化管理员、环境管理员、保洁员、客房服务、洗碗工、家政服务员等岗位。