金牌月嫂成了“香饽饽”！青岛母婴护理从业人员近2万人，更加年轻化、专业

需求激增，金牌月嫂成了“香饽饽”

月嫂培训成市场热点

月嫂实操培训现场

金牌月嫂月薪过万元

“月嫂的技能由专业的考核老师进行评定，学员从初级育婴师到金牌月嫂的成长过程都有严格的考核标准。”仲维红表示，月嫂在服务过程中需要填写详细的日志，由产妇签字确认。月嫂结束服务时，宝妈还需填写一张评价表交回公司，公司会根据这些评价来确定月嫂的工资水平。

月嫂年龄趋向年轻化

“传统上，月嫂行业的从业人员大多是50岁左右的女性，这一年龄段的月嫂因拥有丰富的育儿经验而被认为是‘黄金年龄层’。但近年来年轻人纷纷加入月嫂行业，经过专业培训，迅速掌握了母婴护理技能，成为市场中的‘新宠’。”仲维红说。年轻人对月嫂行业的热情参与，反映了职业观念的变化。相比之下，年轻月嫂更容易接受现代科学育儿理念，且具备较强的学习能力，与年轻父母沟通更顺畅，能够更好地满足不同家庭的需求。

2025年3月1日正式实施的《家政服务母婴护理服务质量规范》和《0~3岁婴幼儿居家照护服务规范》，是家政行业发展的新里程碑，为广大家庭提供了更为专业、安全的母婴护理服务保障。

行业培训评价更规范

青岛市家庭服务业促进会副会长兼秘书长韩静表示，我市母婴护理从业人员逐渐呈现年轻化趋势，越来越多的80后、90后甚至00后投身育婴师与月嫂行业。年轻一代对于科学育儿理念的接受度较高，她们愿意将所学的专业知识与实际操作相结合，提升自身的职业素养和技能水平。

在培训质量方面，青岛市家庭服务业促进会严格遵循国家标准，制定育婴师等十大服务规范标准，推动实施分级考核与实操评估，确保每一位学员都能掌握扎实的专业技能。青岛市家庭服务业促进会倡导“岗位配置—技能培训—技能评价—实训就业”一体化的培养模式，增强学员的上岗实战能力。

目前，青岛市家庭服务业促进会已联合全市两千余家家庭服务机构，通过“青岛市家庭服务云平台”实现培训内容的数字化管理和服务记录的透明化，促进行业的规范化发展。

“回炉”培训提升技能素质

为推动家政服务消费扩容升级，青岛市建立并不断完善“互联网+家政”数字化平台——青岛市家庭服务云平台，向市民提供母婴护理、居家养老等5个大类200多种家政服务。据介绍，平台已吸引近2000家家政服务企业入驻，涵盖6.2万名从业人员，共完成服务订单30多万单。