家政人员有法定假日吗

我是位住家保姆。

今天看到有位友友说我们家政人员的工资是按26天结算的。

我就想起我原来和雇主谈工资的时候，我就说是26天，一个月上26天班的，但是有31天的那个月，雇主还是按26天来结算，我想想还是算了，没和雇主再深究，因为我是月嫂转育婴师，没有通过家政公司签单，属于私单，没有签合同的，就口头说说。

当时为什么会从月嫂转型做育婴师呢？因为我年龄越来越大了，有些雇主找月嫂都要找45岁以下的月嫂了。我那时48岁了，我也有点怕以后不好签单找工作，毕竟年龄在那里，再说年龄大了，也越来越也怕熬夜，怕再熬夜下去挣的钱都没有命花，我所以就想想转型做保姆了。

当时在这家雇主家里做月嫂，雇主他们聊天说等我的月嫂工作结束后，给他们家帮忙找一个育婴师。

当时我看他们这家人也挺好相处，就萌生了想在他们家长做的想法，我就和他们说，要是工资合适的话，我也可以留下来，在你们家长期做（最主要的一点，雇主说等我女儿毕业了，能帮我女儿在这大城市里找工作）。

当时雇主找我谈话了，说我留下来做保姆需要什么样的薪资，有什么条件？

谈单时我有些不好意思，没做准备，谈单技巧不会（因为原来做月嫂都是家政公司谈好的价钱给我们做的，不需要我们和雇主谈价钱）我当时是这样回答雇主的，我说工资5千5到6千，本来我的意愿是如果每月工资6000元我就留下来做的，但是我当时也不知怎么了，可能是紧张了，我说5千5到6千吧，雇住看我说5千5到6千，他马上就说了，那就5500吧。

我看雇主都说了，我也不好意思再反悔说6千的工资，就这样说好了，我说先做一年吧（雇主想让我做到他小孩上幼儿园的）我每个月5500的工资，也没有谈到其他的什么条件，只说了每个月做26天，谈完之后我就很后悔，因为我想起来没有谈到法定假日，法定假日一年有11天呢。

就这样在他们家做到快过年时，谈到我过年回家要回多少天的问题，宝妈说让我两个月的休息时间合起来就有八天的假期，让我过年就回八天。

我想想平时没有法定假日就算了，连过年都没有法定假日，我就对宝妈说（当时雇主也在）我说来年我准备不来了，因为我妈年纪大了，需要我照顾，让他们找找来接替我的保姆。

当时宝妈对我说，如果我妈以后有什么事，我可以请假回去照顾她，叫我不要辞工，还留下来帮她带小孩，让别人来带，她不放心，我当时叫她还是准备找一找有合适的人来接替我最好。

后来又一次说起我回家的假期，我就说了，我说我平时没有法定假日就算了，怎么连过年都没有那三天的法定假日吗？我说我的工资在这个小区里都是最低的，别人家和我做同样工作的保姆阿姨都有6500到7000，人家都说我，你原来做月嫂的，怎么那么高的工资不做，来做这5500的保姆。

当时宝妈还说这5500的工资，他们也是经过咨询的，不是胡编乱造的这个价钱，可能他们只是问了一下单位的人请保姆多少钱，根本就不知道人家保姆是带小孩还是煮饭的，他们可能还不知道有分的这么清楚的工作和工资。

自从我和宝妈谈过之后，宝妈当晚就叫雇主来和我谈话，雇主和颜悦色地对我说，是不是我对工资有什么问题和意见，是不是在这里做得不开心？

我说不开心倒不会，只是工资和做同样工作的阿姨来比较少了好一些，也没有法定假日。

雇主很豪爽，说那法定节假日一年11天你就在过年时一起休吧，每月加500工资，工资6千，本来我想雇主已经说加5百了还是可以了，准备就答应雇主继续留下来做，但是我后面又说了一句，我说人家6000的工资都是不需要带小孩子睡觉，雇主想了想说，现在这些年疫情好多工作单位都已经裁员减薪了，像我们政府单位的都已经开始减了（当时是2021年，正是新冠疫情时间）后来雇主见我没说话，又狠了狠心，清了清噪子说那就在加500吧，工资6千5元。

就这样加了1000工资，我又留下来做了两年，总共做三年了，今年是第四年了，新的一年开始了，雇主也没有提加工资的事，我也没再提加工资的事，就这样吧，等小孩上幼儿园说不定就不需要我这个保姆了。