求同存异—百用法则

求同存异，意即找出共同点，保留不同意见。1955年万隆会议上，我国也提出求同存异的外交政策；我最敬爱的周爷爷，也把求同存异作为处理复杂关系、解决复杂矛盾一以贯之的思想方法和行为模式。今天我们讲这个成语，是因为求同存异，在我们处理感情或者家庭矛盾和工作事务上非常适用。所以我把求同存异作为我的座右铭，和大家分享一二。

故事一：小王吐槽与另一半相处，经常就是吃完饭各自玩手机，没有任何交流或者沟通，问我怎么办？我给她讲了这四个字--求同存异。首先，求同--找出彼此的共同兴趣，比如大家普遍都喜欢看电影，电影中又以高评分的容易被接受，所以大家饭前饭后，可以一起看电影，讨论电影的情节以及感受；另外一个就是美食了，相信很多人都喜欢美食，而不管是美食还是喝茶亦或喝酒，其实吃东西之前，有人介绍亦或有故事以及有背景，会别有一番滋味。所以我问她，你们吃饭就是正常吃饭么，会不会专门选择一家有特色的餐厅，对这家餐厅的特色菜进行了解并在吃的时候进行解说，以增加彼此的话题和了解；或者两人一起去买菜，一起做饭呢？答案当然是否定的。然后就是存异--互相陪伴对方做对方感兴趣的事。比如男生喜欢打游戏，女生喜欢逛街，那么周末男生陪女生逛街2个小时，累了之后，找家手游店，点杯饮品，男生打几局游戏，女生坐下来欣赏今天逛街的战利品，既可以休息也相当于陪伴，不是两全其美么？而现实中，很多女生都是说男生不肯陪逛街，天天就知道打游戏或者打球，男生又怪女生只知道满足自己逛街的兴趣不会照顾自己的感受，所以总是互相争吵，到最后就是逐渐沦为陌路人。

求同存异这四个字，以及举的例子，更多的是引导她去思考，因为两人之间的共同点和差异点，只有从生活中的细节去思考，才可得见一二。文字是苍白无力的，引发思考，才得真谛；也只有思考之后，你才会知道具体怎么做。所以如果你刚好看到这里，正好有这样的疑问，建议你可以停下来思考一下，细思之后有了答案，能产生共鸣，那我非常高兴能帮到你。

故事二：小李是建筑设计师，和我吐槽说昨天见了男业主（甲方爸爸），被骂了一通，因为商场厕所男女比例，她直接给出来男比女1:2.5被骂了，说是不是歧视男士，最后业主定了1:1.5，她还想争取1:2，因为作为女性，她知道女卫生间的缺乏，但是身边的老油条同事说按业主说的做最简单。事后她觉得憋屈，所以找我聊聊，我给她出了意见也是求同存异。首先她是有数据的，就是逛商场的男女比例大概1:2，男女如厕时间比例大概是1:2，按照这个参数，那么男女卫生间的比例应该是1:4，但是为了利润最大化节约用地，定了比例1:2.5或者1:2，这样甲方爸爸即使想改成1：1.5，也不是直接怼你说你歧视男士，而只能说为了保证利益更大化，建议改成1:1.5。这样说既能体现你作为设计师，用数据说话，有经验有看法，也能在以后业主发现商场女卫生间真的不足的情况下，想起你的数据和专业，加大你在行业的认可度。这其中的“同”，就是数据，这些数据是大家认可的共同点，“异”就是最后的比例，每个人的出发点不同，所以得出的答案不同，所以工作上，我们表达我们的观点或者进行工作汇报，一定要从“同”开始，最后得出我们的“异”，因为别人不一定认可我们的“异”。如果我们省略了“同”，单独表达“异”，不认可的人只会回怼，并且不知道你前面的“同”，但是这些“同”其实是最能体现你的专业和知识的。另外一个就是心态上，一定要能容忍别人的“异”，不同的人看到落叶，有人看到是的伤感，有人看到的是新生，有人看到的是归根，有人看到的是科学（万有引力），所以工作上不要太纠结这些“异”，做好这些“同”，得出自己的“异”，容忍别人的“异”，则足矣。

求同存异，其实是非常博大精深的，在此不过多阐述，因为那些都是我自己得出来的“异”。仅用2个小故事启发大家思考，当是抛砖引玉以便能产生共鸣。世人都说读万卷书很重要，但是其实更重要的是引发你的思考，产生共鸣，从而得出你自己的“异”。希望读完之后，你也能得出自己的“异”。