成都双流走进北京揽才 带来博士后专项政策和人才机会清单
3月18日-20日，成都双流在北京进行一场大型人才招引活动。这是双流2023年首场赴外地举办的大型人才交流盛会。
此次赶赴北京，双流行程“很忙”，但有备而来——参加了四场重磅活动，带来了双流区博士后专项政策和人才需求机会清单，送上了全方位、全链条的人才“政策套餐”。
这是双流2023年首场赴外地举办的大型人才交流盛会。
走进北京大学
提供1391个职位双流发布人才招引机会清单
走进未名湖畔，双流带着诚意而来。
在“美丽四川·创业天府”知名高校四川人才活动周暨“蓉漂人才荟”北京大学专场推介会上，北大优秀校友，双流区商务局党组书记、局长高峰与北大师弟师妹们亲切交流。
会上，双流区委常委、组织部部长、区委人才办主任谭英华发布本次活动的人才招引机会清单：面向首都的优秀大学毕业生，双流拟招聘岗位1391个，其中，博士研究生人才需求831名，硕士研究生人才需求414名，最高年薪60万元，平均年薪超过25万元。
活动现场
聚焦高层次人才
激励博士后创新发展双流带来了“十二条”措施
“蓉漂人才荟”走进北京大学博士博士后专场座谈会，是双流此行北京的另一场重头戏。高层次人才是社会的尖端稀缺资源，也是各地招引人才的重中之重。聚焦北京的博士、博士后高层次人才，双流铆足马力，充分展示自身发展优势。
一份最新的人才政策——《成都市双流区激励博士后工作创新发展十二条措施（试行）》（以下简称“十二条”）在现场推介。“十二条”围绕平台建设、博士后招引、培养支持、创新创业、管理服务等5个方面，不仅给予真金白银的奖励，也给予其配偶、子女入户和就学给予贴心关爱。
例如，在双流新建博士后科研工作站，可获20万元一次性资助；引才入站“伯乐”可获得最高6万元奖励；出站后在双流工作的博士后，每人可获10万元的一次性奖励；对平台招收的全职博士后，省市区三级政策叠加，每年给予最高33万元日常经费资助……
“我们为广大人才提供了一份双流的专属大礼包。”双流区人社局相关负责人表示，双流始终把人才作为推动发展的第一资源，博士是最具创新、最具潜力、最具活力的青年群体。这次政策不仅有助于解决人才在发展中面临的现实难题，还有利于解除他们的后顾之忧，更有益于最大限度激发人才群体的创新创造活力。
在座谈会现场，双流会同区内博士后设站高校院所、重点企业来到北大，面向电力电子、材料学、生物医学等50类专业，带来博士和博士后人才需求715人。
招募人才现场
服务产业建圈强链
聚焦12个重点产业链重点寻找6272名急需紧缺人才
梳理本次人才招引清单，双流提供的岗位包括科研工程师、软件开发工程师、市场营销、审查专员、药物分析师、新药研究员、中学教师、临床医生等，涉及基础科学、航空经济、电子信息、园区管理、教育医疗等领域。
为什么是这些人才？“这些领域契合了双流三大主导产业的发展。”双流区人社局相关负责人表示，双流具有航空经济、电子信息和生物医药三大优质主导产业。本次人才招引清单紧密围绕三大产业的建圈强链，为双流经济高质量发展构建人才支撑。
以电子信息产业为例，双流区2023年政府工作报告提出，把抓工业放在经济工作的突出位置，力促工业产值达1940亿元、工业增加值占比稳步提高。其中，推动电子信息产业“稳量增产”，电子信息产业产值突破1200亿元。
产业的发展，需要人才的支撑。双流区3月17日提供的一份数据显示，2023年，双流区12条重点产业链人才所需急需紧缺岗位178个，其中高级岗位106个，中级岗位65个，初级岗位7个；非常紧缺岗位76个，比较紧缺岗位92个，一般紧缺岗位10个，急需紧缺人才数量共6272人。
“这6272名人才需求，对产业进行了靶向定位，紧密服务于三大主导产业。”该负责人表示，今年双流计划开展“蓉漂人才荟”“校园行”等系列招才引智活动20场。这20场活动的背后，是双流围绕三大产业发展所精准绘制的2023年的人才招引图谱。
北京人才就岗位情况进行现场咨询
新时代目标愿景
双流建设具有区域影响力的创新人才高地
第七次全国人口普查显示，双流成为成都市净流入人口最多的区。
人口净流入，这对企业家来说意味着什么？“这意味着我们更容易招引到人才，更容易搭建起团队。”成都纽瑞特医疗科技股份有限公司董事、总经理蔡继鸣表示，人口的净流入，代表着人才、资金、技术、消费的净流入。干事业不是单打独斗，双流能提供稳定的人才供应和创业资源。
据悉，双流区深入学习贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神，紧扣市委“三个做优做强”、产业建圈强链等发展大局，充分发挥高校院所多、主导产业集聚度高、空港区位优势好三大优势，多方协同招引扩大增量、助力成果转化提升存量、优化人才生态催生变量，更好服务成都打造全国创新人才高地。截至目前，累计培育高新技术企业438家，建成各类创新平台231个，培养入选国家、省、市级人才计划208人，人才总量突破60万人。
60万总量的人才，双流的吸引力是什么？
成都恒坤光电科技有限公司董事长兼总经理霍永峰则认为，成都不断升级人才新政，已连续4年获评“中国最佳引才城市”，双流连续3年获评“中国最具幸福感城区”。双流拥有全国第四大航空枢纽的区位优势，1.9万亩空港中央公园的环境优势，以及10亿元人才专项扶持资金……人才引聚优势明显。
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