青山“联动招聘”促“印象成交率”

这是青山区今年首场线上线下同时进行的招聘会，由青山区人力资源局、青山区人才服务中心、青山区新沟桥街道办事处联合武汉青山印象城、湖北腾飞人才股份有限公司举办。主要面向失业人员、就业困难人员、离校未就业高校毕业生、退役军人以及其他有就业创业意愿的求职者。36家用人单位提供约3000个岗位，涵盖技工、安保、家政服务等多个岗位类别。

“疫情期间招聘会大多在线上，对于40岁+、50岁+等就业困难群体，线上求职操作难，常常失去就业机会。但线下面对面交流，双方感受更为直观，对留下好印象的求职者，企业或可为其放宽部分限制，提升‘印象成交率’。”该区就业局副局长史瑞介绍，当天到场的用人单位是从众多个单位中甄选出的，符合工资待遇适中、受众面广、社保手续齐全等条件才可入选。同时，该局会建议用人单位放宽招聘条件，给予困难群体更多机会，也缓解企业用工难。

成长于青山区的明星企业武汉百家放心早餐工程有限公司去年将工厂搬至黄冈，但武汉仍设有不少门店。招聘负责人刘佩介绍，此次招聘的除管理岗外，还有很多餐车网点销售员。线下招聘更容易了解求职者，免去了初试环节，招聘更高效。

直播台前，武汉钢铁集团兴达经济发展有限责任公司招聘负责人陆银正介绍着当天的岗位：“天车工男女不限，男55岁以下，女50岁以下即可。没有经验也不必担心，我们会培训。”陆银说，我们是传统制造行业，年轻人比较喜欢新兴行业，所以我们现在放宽了招聘限制。

该区人资局相关负责人黄永哲说，在下基层察民情解民忧暖民心实践活动中，了解到求职者和用人单位的难处，组织这场招聘会，以缓解企业用工难，接下来将继续加大稳就业、保用工工作力度，线下招聘线上“带岗”联动促发展。

此次招聘会线下进场1100余人，现场达成就业意向266人，线上观看人数近4000人次，达成就业意向102人。