烧一顿饭给多少薪酬合理？沪保姆“计件工”有了指导价

由于担心保姆偷懒、消极怠工，近来上海家政市场出现了“计件工”保姆。与计时保姆不同的是，“计件工”是按照干活的内容和数量确定薪酬的，比如烧一顿饭给多少薪酬，护理一位老人给多少薪酬等等，不是按照工作时间确定薪酬。

但由于“计件工”保姆是个新生事物，同样工作不同家政公司所给的薪酬不一样，而且差距较大，如何让使用“计件工”保姆的家政公司在支付薪酬时有一个参考依据，雇主又不用担心家政公司乱开价呢？本月，奉贤家协出台魔都首个保姆“计件工”指导价，指导价分手工洗涤、熨烫、买菜、烹饪家常菜、老人护理、保洁等6大类，让雇主和家政公司用工时心里有数。

“计件工”指导价是动态值

据悉，推出“计件工”的家政公司并没有取消“计时工”，而是“计件”和“计时”同时使用，雇主可以两者选其一。从已经使用保姆“计件工”的情况分析，只想让保姆干单个项目（如烧菜烧饭等）的雇主选“计件”比较多。若考虑做综合性家务（即既烧饭烧菜又有保洁、洗衣等），选“计时”比较多。

“计件工”保姆渐获认可

百姓家政是在一年前开始试行保姆“计件工”的，刚开始使用保姆“计件工”时，雇主们比较陌生，3个月之后，逐渐为人们所认识，一年之后保姆“计件工”的月使用家庭已经达到近10户。

烹调服务收费差距大

据悉，奉贤、普陀等地已经有多家家政公司在使用“计件工”保姆，但各家政公司的收费标准各不相同，比如有家政公司提供烹调“2人吃的二菜一汤”服务计件收费20-25元，但有的家政公司则按照25-30元收费。

奉贤家协调查显示，由于没有参考指导价，目前各家政公司收费五花八门，如“烹调家常菜”“2人吃的二菜一汤”，有的收费15元，也有的收费20元、30元，最多的收费35元，最大差价超过一倍。

“不同的收费标准容易导致市场无序竞争，雇主非议颇多，不利于家政市场健康发展。”金明认为，家政行业市场化之后，由于服务态度、技能水平等不同，不可能要求家政公司千篇一律按照统一标准收费，但作为行业协会，有必要规范市场，通过指导计件服务费用，让保姆与雇主双方利益得到保障。

“市家协会同人社部门已经定期出台钟点工、住家保姆、月嫂等薪酬指导价，对于家政行业健康发展起到了积极作用。”

各方说法

多数雇主赞同“计件工”有人感觉“干活太粗糙”

“好多次分配工作，她们多会说来不及，改用‘计件工’保姆后，这种担心就没有了。”

但也有雇主感觉“计件工”保姆干活比较粗糙。雇主吴女士反映，她聘请过一位“计件工”保姆，每天做保洁、洗衣两件事，应该需要一个小时左右时间，结果该保姆只用35-40分就做完了。“好像该保姆想急着赶去下一家干活，感觉‘计件工’干活并不理想，后来就不用了。”

多干活多赚钱效率高钟点工最赞同做“计件”

得知奉贤家协推出保姆“计件工”指导价的消息后，住家保姆、月嫂、育儿嫂因为与她们工作的关联度不大，因此反应比较冷淡，但钟点工反应最强烈，而且很多钟点工表示愿意做“计件”。

已经在奉贤做“计件工”的曹阿姨说，近半年中，她已经为3户家庭做“计件工”，做下来雇主都比较满意。“只要手脚勤快，干活效率高且仔细认真，肯定做‘计件’划算，因为做‘计件’多出的时间是自己的，多出时间多干活多赚钱当然好。”

在人人家政做钟点工的焦阿姨同样认为，做“计件工”可以提高效率，打工的客户可以增加，收入也会提高，如果他们家政公司推出“计件工”保姆，她肯定会去试一试。

让雇主有更多选择

家政公司认为值得一试

素欣家政则认为，或许以后愿意使用“计件”的雇主会更多，因为“计件”的确可以提高工作效率，当然它的弊端是会出现保姆做事粗糙等问题，如果这样，雇主可以换保姆。