太原市家政服务行业今年新增会员8000余人

这是该工会联合会根据太原市总工会要求，结合家政服务行业职工权益维护困难及工会工作人员短缺现状，积极创新新就业形态企业建会入会方式，推行套餐式走访助力建会、嵌入式宣传推动建会、贴近式服务促进建会的结果。

套餐式走访助建会。“受疫情影响，我们今年的走访活动开始于5月。与往年不同，这是一次套餐式走访。”王珍娥介绍。该工会联合会人员分四路走访企业，每到一家企业都要宣讲建会入会知识，发放《新就业形态（家政）劳动者入会须知66条》和慰问品，在了解企业相关情况的前提下，要求职工填写两份表格，一份是会员入会表，一份是集体合同履行情况调查表。通过套餐式走访，该工会联合会不仅了解到企业的情况、职工的意向，而且实现了近距离指导。走访中，该工会联合会还从中选定了100名入会宣传员、建立了100个企业工会“宣传角”，实现了嵌入式宣传，扫清了死角、遗漏和盲区，实现了建会入会全覆盖。

嵌入式宣传推建会。从7月下旬起，该工会联合会对选拔出来的100名入会宣传员分两批举行了集中入会仪式，并对其进行了培训、考试，合格后方可持证上岗。入会宣传员、荣获2021年“晋阳工匠”称号的养老护理员乔文茜说：“成为工会会员让我受益匪浅。作为入会宣传员，我能结合亲身经历讲通讲透入会的好处，大大增强了对大家的说服力、感召力。”太原华扬家政服务有限公司经理杨华介绍，自从有了入会宣传员、设立了工会“宣传角”后，在让大家了解加入工会的好处的同时，也为更多的家政人员提供了一条便捷的入会通道。

贴近式服务促建会。山西华成阳光家政服务有限公司职工首次参加2022年太原市新就业形态（家政）劳动者技能大赛，取得了育婴组第一名、第二名和第四名的好成绩。据了解，此次技能大赛历时3个月，共有来自130家企业的300名家政人员参加。比赛设育婴、收纳整理、家庭保洁、养老护理、家务料理5个工种，太原市总对获得前6名的选手进行了表彰，在广大家政人员中掀起了学技术、比技能的热潮。