你知道什么是职业病吗？

一、《工作病防治法》是防备、操控和消除工作病损害，防治工作病，维护劳作者健康及其相关权益的根本法令。

《工作病防治法》第一章第一条规则：为了防备、操控和消除工作病损害，防治工作病，维护劳作者健康及其相关权益，促进经济社会发展，依据宪法，拟定本法。《工作病防治法》对工作病的防备、医治和工作病患者待遇保证等各环节作出了法令规则，包含前期防备、劳作历程中的防护与办理、工作病确诊与工作病患者保证、监督查看、法令责任及附则等。

二、工作病是指企业、事业单位和个别经济组织等用人单位的劳作者在工作活动中，因触摸粉尘、放射性物质和其他有毒、有害要素而引起的疾病。

考虑到我国的经济发展水平，工作病的意义包含以下两个方面：

（1）适用主体。依照《工作病防治法》的规则，法令意义的工作病仅限于企业、事业单位和个别经济组织等用人单位的劳作者。包含各类依法建立的国有企业、集体所有制企业、股份制企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、合伙企业、个人独资企业及各类事业单位等，个别经济组织包含了个别工商户在内的依法从事分娩经营活动的个别分娩经营者。

（2）致病要素。依照工作病防治法，工作病的致病要素包含两个方面：一是劳作者所患疾病有必要是在工作活动中发生。二是在工作活动中触摸了工作病损害要素。工作病损害要素可所以粉尘、放射性物质，也可所以其他有毒、有害要素，包含各种有害的化学、物理、生物要素以及在作业历程中发生的其他工作病损害要素。依据这个意义，工作病包含了法定须要补偿的工作病以及其他须要防备、操控但没有归入工作病名单的工作病。